Video Knowledge

HR ยุคใหม่ไม่หยุดที่การประเมิน 360 Degree Feedback Mastery for HR Leaders

HR ยุคใหม่ไม่หยุดที่การประเมิน #360DegreeFeedback

ขอบคุณทุกองค์กรที่อยู่เคียงข้างและสนับสนุนกันมาโดยตลอด

Survey ที่ได้คุณภาพ เริ่มจากความเชื่อใจ ในองค์กร

Case Study ที่ต่อยอด เป็น Strategy ได้จริง

บางทีสิ่งสำคัญ อาจไม่ใช่ “Performance” แต่คือใจที่ยังอยากทำงาน

KPI วัดได้แค่งาน องค์กรจะไปต่อได้ไหม ถ้าใจคนถูกมองข้าม

KPI วัดได้แค่งาน องค์กรจะไปต่อได้ไหม ถ้าใจคนถูกมองข้าม

“Emotional Index” ข้อมูลอารมณ์ ที่เปลี่ยน เป็นเกมกลยุทธ์องค์กร

Survey ที่ไม่ถูกใช้ คือโอกาสที่องค์กรเสียไป

KPI วัดได้แค่งาน องค์กรจะไปต่อได้ไหม ถ้าใจคนถูกมองข้าม

ตัวเลขพาองค์กรโต แต่ใจคนพาองค์กรไปต่อ

ทำ Wellbeing Survey อย่างไรให้ได้มากกว่าแค่แบบสอบถาม

แบบสอบถามมีแล้ว แต่ Insight อยู่ไหน?

KPI วัดง่ายแต่ “พลังใจคนทำงาน” วัดได้ยากกว่า